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Identifikation mit Organisationen

Relevanz organisationaler Identifikation für Unternehmen und Mitarbeitende


Seminar Paper, 2013

22 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Einleitung
Forschungsstand

Definition

Auswirkung auf die Mitarbeitenden
Positive Auswirkungen
Negative Auswirkungen

Auswirkung auf das Unternehmen
Der Zusammenhang zwischen organisationaler Identifikation und Arbeitsleistung

Maßnahmen zur Veränderung der organisationalen Identifikation
Allgemeine Ansatzpunkt zur Beeinflussung organisationaler Identifikation
Das Image der Organisation als mögliche Beeinflussung der organisationalen Identifikation

Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title
Identifikation mit Organisationen
Subtitle
Relevanz organisationaler Identifikation für Unternehmen und Mitarbeitende
College
University of Göttingen  (Sozialwissenschaften)
Course
Seminar: Arbeit und Kontrolle
Grade
1,3
Author
Year
2013
Pages
22
Catalog Number
V266982
ISBN (eBook)
9783656572572
ISBN (Book)
9783656572510
File size
1993 KB
Language
German
Keywords
identifikation, organisationen, relevanz, unternehmen, mitarbeitende
Quote paper
Michael Schaaf (Author), 2013, Identifikation mit Organisationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/266982

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Title: Identifikation mit Organisationen


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