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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. ArbG Duisburg - Urteil vom 26. September 2012
2.1 Tatbestand
2.2 Reaktion der Beklagten auf den Sachverhalt
2.3 Reaktionen des Klägers auf die Kündigung
2.4 Rechtsgrundlage
3. ArbG Hagen - Urteil vom 16. Mai 2012
3.1 Tatbestand
3.2 Reaktion der Beklagten auf den Sachverhalt
3.3 Reaktionen des Klägers auf die Kündigung
3.4 Rechtsgrundlage
4. Fazit und Ausblick
Ehrenwörtliche Erklärung
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- Citar trabajo
- Pascal Bolz (Autor), 2014, Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271234
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