Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Thematik der Arbeit
1.2 Aufbau der Arbeit
2. Hauptteil
2.1 Definitionen
2.1.1 Führung und Führungsstil
2.1.2 Mitarbeitermotivation
2.2 Führungsstile und ihre Motivationen
2.2.1 Autoritärer / Autokratischer Führungsstil
2.2.2 Patriarchalischer Führungsstil
2.2.3 Informierender Führungsstil
2.2.4 Beratender Führungsstil
2.2.5 Kooperativer Führungsstil
2.2.6 Partizipativer Führungsstil
2.2.7 Demokratischer Führungsstil
2.2.8 Laisser-faire Führungsstil
3. Schluss
3.1 Kurze Zusammenfassung der einzelnen Punkte
3.2 Schlussfolgerungen / abschließender Eindruck
Literaturverzeichnis
Verzeichnis sonstiger Quellen
Fin de l'extrait de 16 pages
- Citation du texte
- Jennifer Koch (Auteur), 2009, Der Zusammenhang zwischen Führungsstilen und Mitarbeitermotivation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271376
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