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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen

Title: Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen

Research Paper (undergraduate) , 2014 , 19 Pages , Grade: 1.7

Autor:in: Sven-Niels Oelker (Author)

Leadership and Human Resources - Miscellaneous
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„Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens“, sie sind eine „schriftliche Festlegung“ des „Selbstverständnisses“ und der organisatorischen Grundprinzipien“, bilden eine „Basis“ des Unternehmens und geben „Orientierung“, „Handlungssicherheit“, stiften „Nutzen“ für die Bezugsgruppen, stellen den „roten Faden“ des Unternehmens, vermitteln „Sinn und Identität im Inneren und Äußeren“ etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2 Aufgabe und Struktur von Leitbildern

3.Besonderheiten von Leitbildern in Sozialunternehmen
3.1. Festlegung der Vision in einem Leitbild
3.2. Die Verankerung der Mission in einem Leitbild

4. Unternehmenskultur als Wertebaustein eines Leitbildes

5. Das Leitbild als ein Element der Corporate Identity

6. Fazit

Literaturverzeichnis

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Details

Title
Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
College
University of Applied Sciences Braunschweig / Wolfenbüttel; Salzgitter
Grade
1.7
Author
Sven-Niels Oelker (Author)
Publication Year
2014
Pages
19
Catalog Number
V273014
ISBN (eBook)
9783656653721
ISBN (Book)
9783656653677
Language
German
Tags
Betriebswirtschaftslehre Organisation Normatives Management Unternehmensführung Leadership
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Sven-Niels Oelker (Author), 2014, Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/273014
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