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Risiken und Chancen virtueller Teams

Und die daraus resultierenden Anforderungen an die Teamleitung, die Teammitglieder und das Unternehmen


Essay, 2014

9 Pages, Grade: 1,7


Abstract or Introduction

In diesem Essay soll das Phänomen „virtuelle Teams“ angerissen werden. Es wird kein Anspruch auf Vollständigkeit erhoben, lediglich sollen einige beachtenswerte Aspekte bei virtueller Teamarbeit hervorgehoben werden. Es ist ein vergleichsweise junges Thema in der Forschung, da es erst durch die Entwicklung der modernen Medien in den letzten Jahren möglich gemacht wurde. Das Internet hat dadurch erheblichen Einfluss auf die Arbeitskultur erhalten. Virtuelle Teams müssen, technisch gesehen, niemals in persönlichen Kontakt treten und können trotzdem an einem gemeinsamen Projekt arbeiten (App, 2013). Viele Unternehmen können und wollen auf diese Form von Teamarbeit nicht mehr verzichten, doch um sie gewinnbringend einzusetzen, müssen einige Dinge beachtet werden, von denen im Folgenden die Rede sein soll.

Details

Title
Risiken und Chancen virtueller Teams
Subtitle
Und die daraus resultierenden Anforderungen an die Teamleitung, die Teammitglieder und das Unternehmen
College
University of Freiburg
Grade
1,7
Author
Year
2014
Pages
9
Catalog Number
V274813
ISBN (eBook)
9783656678908
ISBN (Book)
9783656678892
File size
852 KB
Language
German
Keywords
risiken, chancen, teams, anforderungen, teamleitung, teammitglieder, unternehmen
Quote paper
Lea Freudenstein (Author), 2014, Risiken und Chancen virtueller Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/274813

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Title: Risiken und Chancen virtueller Teams


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