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Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich


Trabajo Escrito, 2013

27 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Personalbedarf und Personalbeschaffung
2.1 Personalbedarf als Ausgangspunkt
2.2 Personalbeschaffung zur Deckung des Personalbedarfs
2.3 Interne Personalbeschaffung
2.3.1 Überblick
2.3.2 Methoden ohne Personalbewegung
2.3.3 Methoden mit Personalbewegung
2.4 Externe Personalbeschaffung
2.4.1 Überblick
2.4.2 Mehr passive Methoden
2.4.3 Mehr aktive Methoden

3 Analyse und Vergleich / Auswirkungen
3.1 Grundlegender Vergleich von interner und externer Personalbeschaffung
3.2 Handlungsfolgen bzw. -empfehlungen zur Personalbeschaffung
3.3 Der Beitrag der Personalentwicklung zur effizienten Personalbeschaffung

4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 27 páginas

Detalles

Título
Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich
Universidad
University of Kaiserslautern  (DISC - Distance & Independent Studies Center)
Calificación
1,0
Autor
Año
2013
Páginas
27
No. de catálogo
V275124
ISBN (Ebook)
9783656679295
ISBN (Libro)
9783656679271
Tamaño de fichero
498 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
effiziente, personalbeschaffung, interner, beschaffungsmaßnahmen, vergleich
Citar trabajo
Jörg Dehmel (Autor), 2013, Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275124

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