Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Historische Entwicklung des Personalcontrolling
2. Definition von Personalcontrolling
3. Ziele und Aufgaben von Personalcontrolling
4. Spezifische Begriffsdefinitionen
4.1 Strategisches und operatives Personalcontrolling
4.2 Quantitatives und qualitatives Personalcontrolling
4.3 Faktor- und prozessorientiertes Personalcontrolling
5. Organisatorische Einordnung des Personalcontrollings
5.1 Zuordnung zum Personalbereich
5.2 Zuordnung zum Controllingbereich
5.3 Stabslösung
5.4 Mehrlinienlösung
5.5 Outsourcing
6. Anwendungsfelder des Personalcontrollings
6.1 Personalbedarfsplanung
6.1.1 Definition
6.1.2 Die quantitative Personalplanung
6.1.3 Die qualitative Personalplanung
6.1.4 Messgrößen zur Personalplanung
6.2 Personalbeschaffung
6.2.1 Definition
6.2.2 Messgrößen der Personalbeschaffung
6.3 Personaleinsatz
6.3.1 Definition
6.3.2 Messgrößen des Personaleinsatzes
6.4 Personalführung
6.4.1 Definition
6.4.2 Messgrößen der Personalführung
6.5 Personalentwicklung
6.5.1 Definition
6.5.2 Messgrößen der Personalentwicklung
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Janine Ulbrich (Auteur), 2014, Personalcontrolling. Ein Überblick, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275342
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