Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Leadership and Human Resources - Recruiting

E-Recruitment. Die moderne Personalbeschaffung

Ein Überblick

Title: E-Recruitment. Die moderne Personalbeschaffung

Academic Paper , 2006 , 43 Pages , Grade: 1,0

Autor:in: Melanie Schmeink (Author)

Leadership and Human Resources - Recruiting
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Für Unternehmen und Stellensuchende hat sich das Internet zu einem wichtigen neuen Medium für den Personalmarkt entwickelt. Die Stellensuchenden finden beim Recherchieren im Internet schnell und bequem geeignete Stellenangebote, Arbeitgeber können den gesamten Prozess der Stellensuche – vom Stellenangebot über den Eingang und die Beurteilung von Bewerbungen bis hin zur ersten Kontaktaufnahme – rationeller und schneller abwickeln.

Das E-Recruitment ist von großer Bedeutung und steht im Wettbewerb zu den klassischen, etablierten Methoden der Kontaktaufnahme, wie beispielsweise Stellenanzeigen in den Print-medien, Rekrutierungsveranstaltungen oder der eigenen Initiativbewerbung. Hierbei ist das E-Recruitment die Unterstützung entlang des klassischen Personalbeschaffungsprozesses.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Entwicklung des E-Recruitments
  • Akzeptanz
  • Der Einfluss des Internets auf die Ansprache der Kandidaten
    • Offerte
    • Aktive Suche
    • Unternehmens-Homepage
    • Job-/Karriereportale im Internet
  • Der Einfluss des Internets auf die Suche der Marktteilnehmer
    • Online-Stellenanzeigen
    • Lebenslaufdatenbanken
    • Online-Zeitarbeitsfirmen
    • Virtuelle Karrieremessen
  • Der Einfluss des Internets auf den Bewerbungseingang
    • Online-Bewerbungsfragebogen
    • Bewerbung per E-Mail
  • Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses durch Software
    • Matching
    • Response-Management
    • Workflow-Management
    • Talent Relationship Management (TRM)
  • Exkurs: Outplacement/E-Placement
  • Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit bietet einen umfassenden Überblick über das E-Recruitment, also die elektronische und webbasierte Personalbeschaffung. Sie beleuchtet die Entwicklung des E-Recruitments, die Akzeptanz in Unternehmen und die Auswirkungen des Internets auf die Ansprache von Kandidaten und die Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Darüber hinaus werden die verschiedenen Möglichkeiten des E-Recruitments, wie Online-Stellenanzeigen, Bewerberdatenbanken und virtuelle Karrieremessen, sowie die Unterstützung durch Softwarelösungen im Detail betrachtet.

  • Entwicklung des E-Recruitments
  • Akzeptanz von E-Recruitment in Unternehmen
  • Einfluss des Internets auf die Ansprache von Kandidaten
  • Einfluss des Internets auf die Suche nach geeigneten Mitarbeitern
  • Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses durch Software

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema E-Recruitment ein und definiert den Begriff. Sie erläutert die Ziele des E-Recruitments und die Bedeutung des Internets für die Personalbeschaffung. Das zweite Kapitel beleuchtet die Entwicklung des E-Recruitments und zeigt die Veränderungen im Personalmarkt auf, die durch das Internet entstanden sind. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit der Akzeptanz von E-Recruitment in Unternehmen und analysiert die Nutzung von Jobbörsen und anderen Online-Diensten. Die Kapitel 4 und 5 untersuchen den Einfluss des Internets auf die Ansprache von Kandidaten und die Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Dabei werden verschiedene Online-Kanäle und -Tools vorgestellt, die für die Personalbeschaffung genutzt werden können. Kapitel 6 befasst sich mit dem Einfluss des Internets auf den Bewerbungseingang und beschreibt die verschiedenen Möglichkeiten der Online-Bewerbung. Das siebte Kapitel widmet sich der Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses durch Softwarelösungen und stellt verschiedene Tools für Matching, Response-Management, Workflow-Management und Talent Relationship Management vor. Der Exkurs im achten Kapitel behandelt das Thema Outplacement/E-Placement. Das Literaturverzeichnis enthält eine Auswahl relevanter Quellen.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen E-Recruitment, Electronic Recruitment, Internet-Recruiting, Personalbeschaffung, Online-Stellenanzeigen, Jobbörsen, Bewerberdatenbanken, Online-Bewerbung, Softwarelösungen, Matching, Response-Management, Workflow-Management, Talent Relationship Management, Outplacement, E-Placement.

Excerpt out of 43 pages  - scroll top

Details

Title
E-Recruitment. Die moderne Personalbeschaffung
Subtitle
Ein Überblick
Grade
1,0
Author
Melanie Schmeink (Author)
Publication Year
2006
Pages
43
Catalog Number
V277448
ISBN (eBook)
9783656700661
ISBN (Book)
9783656716105
Language
German
Tags
e-recruitment personalbeschaffung überblick
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Melanie Schmeink (Author), 2006, E-Recruitment. Die moderne Personalbeschaffung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/277448
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  43  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint