Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Entwicklung des E-Recruitments
3. Akzeptanz
4. Der Einfluss des Internets auf die Ansprache der Kandidaten
4.1 Offerte
4.2 Aktive Suche
4.3 Unternehmens-Homepage
4.4 Job-/Karriereportale im Internet
5. Der Einfluss des Internets auf die Suche der Marktteilnehmer
5.1 Online-Stellenanzeigen
5.2 Lebenslaufdatenbanken
5.3 Online-Zeitarbeitsfirmen
5.4 Virtuelle Karrieremessen
6. Der Einfluss des Internets auf den Bewerbungseingang
6.1 Online-Bewerbungsfragebogen
6.2 Bewerbung per E-Mail
7. Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses durch Software
7.2 Matching
7.3 Response-Management
7.4 Workflow-Management
7.5 Talent Relationship Management (TRM)
8. Exkurs: Outplacement/E-Placement
9. Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
- Citation du texte
- Melanie Schmeink (Auteur), 2006, E-Recruitment. Die moderne Personalbeschaffung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/277448
Textes similaires
Devenir un auteur
Commentaires