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Inhaltsverzeichnis
1. Veränderungen im Personalbeschaffungsprozess durch den Einsatz von E-Recruitment-Systemen
2. Zeit- und Kostenvorteile
3. Große Reichweite und Flexibilität
4. Zielgerichtetheit
5. Beschleunigung des Bewerbungsprozesses
6. Bewältigung großer Datenmengen und wirksame Selektion
7. Qualität der Bewerbungen
8. Anonymität
9. Automatisierung der Abläufe
10. Imageförderung
11. Schlussbetrachtung und Ausblick
12. Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
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- Melanie Schmeink (Author), 2006, Vorteile von E-Recruitment, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/277452
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