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Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind

Name: Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind
Price: 14.99 EUR
Availability: InStock
Author: Irene Diamantis
ISBN: 978-3-656-74330-9

Facharbeit (Schule), 2014

42 Seiten, Note: 6 (entspricht 1 in D)

Irene Diamantis (Autor:in)

Leseprobe

INHALTSVERZEICHNIS

1. Einleitung
1.1 Vorwort
1.2 Begriffsabgrenzung
1.3 Zielsetzung

2. Uberblick
2.1 Die Situation von Frauen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt
2.1.1 Studienabschlusse
2.1.2 Erwerbsbeteiligung
2.1.3 Berufliche und Akademische Stellung
2.1.4 Erwerbslosigkeit
2.2 Die Situation von Frauen in der Schweizer Gesellschaft und Familie
2.3 Rechtliche Aspekte

3. Hypothesen
3.1 Unvereinbarkeitvon Beruf und Familie
3.2 Mangel an Eigeninitiative
3.3 Stereotype
3.4 Wohlhabende Gesellschaft

4. Erhebungsbericht:
4.1 Fragebogen
4.2 Auswertung

5. Schlusswort
5.1 Zusammenfassung
5.2 Ausblick

6. Danksagungen

7. Quellen-und Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 42 Seiten

Details

Titel: Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind
Note: 6 (entspricht 1 in D)
Autor: Irene Diamantis (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 42
Katalognummer: V280180
ISBN (eBook): 9783656743309
ISBN (Buch): 9783656743293
Dateigröße: 1049 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: ladies, second, warum, frauen, führungspositionen

Arbeit zitieren: Irene Diamantis (Autor:in), 2014, Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280180

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