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Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen


Texto Academico, 2005

44 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

1 Nutzen aus Unternehmenssicht
1.1 Materielle Vorteile
1.1.1 Verringerung von Fehlzeiten
1.1.2 Abnahme von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
1.1.3 Einsparungen bei Sozialversicherungsbeiträgen
1.1.4 Abwendung von Rechtsansprüchen
1.1.5 Produktivitätssteigerung
1.1.6 Senkung der Fluktuationsrate
1.2 Immaterielle Vorteile
1.2.1 Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima
1.2.2 Imageverbesserung des Unternehmens

2 Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung
2.1 Begrenzte Einflussmöglichkeiten
2.2 Geringes Interesse seitens der Beschäftigten
2.3 Mangelnde Ressourcen und Kapazitäten
2.4 Interessenskonflikte

3 Gesundheitsförderung – kein Heilmittel

Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

Final del extracto de 44 páginas

Detalles

Título
Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen
Calificación
1,0
Autor
Año
2005
Páginas
44
No. de catálogo
V280630
ISBN (Ebook)
9783656738558
ISBN (Libro)
9783668137592
Tamaño de fichero
580 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
vorteile, grenzen, gesundheitsförderung, unternehmen
Citar trabajo
Sonja Sporrer (Autor), 2005, Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280630

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Título: Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen


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