Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoriehintergrund: Traditionelles Spannungsverhältnis zwischen organisatorischen Routinen und Wandel
3. Präsentation des Feldman-Artikels als Schlüsselpublikation der Organisationslehre
3.1 Untersuchungsziele: Relativierung der traditionellen Sichtweise von Routinen und Wandel
3.2 Untersuchungsmethode: Empirische Untersuchung an amerikanischer Universität
3.3 Untersuchungsergebnisse: Wandlungspotenzial von Routinen & Modellentwicklung
4. Kritische Würdigung: Methodische und inhaltliche Beurteilung des Artikels
5. Implikationen: Wissenschaftliche und praktische Implikationen des Artikels
6. Schlussbetrachtung
7. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 25 Seiten
- Arbeit zitieren
- Diplomkaufmann Nikolai Wilke (Autor:in), 2010, "Organizational routines as a source of continuous change" von Martha Feldman als Schlüsselpublikation der Organisationslehre, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282276
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