Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen


Dossier / Travail, 2013

34 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Einleitung

1. Zentrale Erkenntnisse über Gruppen und deren Leistungen
1.1 Besondere Merkmale von Gruppen
1.2 Gruppenleistung
1.2.1 Aspekt 1: Prozessgewinne
1.2.2 Aspekt 2: Prozessverluste

2. Hypothese zu Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung
2.1 Das Persönlichkeitsmerkmal Verträglichkeit
2.2 Gruppenleistung und Verträglichkeit

3. Zusammenhänge zwischen Gruppenleistung und Verträglichkeit
3.1 Verträglichkeit und Leistung
3.2 Zusammenfassende Ergebnisse der Literaturrecherche

4. Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen
4.1 Vorbereitung und Auswahlverfahren
4.2 Gruppengröße und Rollenverteilung
4.3 Heterogenität und Homogenität
4.4 Aufgabenarten

5. Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit

Abkürzungsverzeichnis

Glossar

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 34 pages

Résumé des informations

Titre
Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen
Université
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Cours
Wirtschaftspsychologie - Grundlagen der Psychologie
Note
1,0
Auteur
Année
2013
Pages
34
N° de catalogue
V283613
ISBN (ebook)
9783656833000
ISBN (Livre)
9783656833017
Taille d'un fichier
1575 KB
Langue
allemand
Mots clés
Big Five, Persönlichkeitsmerkmale, Sozialpsychologie, Heuristiken, Zusammenstellung von Gruppen, Passung Persönlichkeit und Beruf, Verträglichkeit, Prozessgewinne, Prozessverluste, soziales Faulenzen, Gruppenleistung, Auswahlverfahren, Gruppen, Teams
Citation du texte
Nadine Haas (Auteur), 2013, Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283613

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