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Führungsstile in der Personalführung. Wesen, Unterschiede und kritische Würdigung

Name: Führungsstile in der Personalführung. Wesen, Unterschiede und kritische Würdigung
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Tim Stolle
ISBN: 978-3-656-96278-6

Research Paper (undergraduate), 2012

21 Pages, Grade: 1,3

Tim Stolle (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einführung

2. Begriffserläuterungen
2.1. Personalführung
2.2. Führungsstile

3. Der eindimensionale Führungsstil
3.1. Der autoritäre Führungsstil und seine Formen
3.1.1. Der autoritäre Führungsstil
3.1.2. Die Formen des autoritären Führungsstils
3.1.3. Kritische Würdigung
3.2. Der kooperative Führungsstil und seine Formen
3.2.1. Der kooperative Führungsstil
3.2.2. Die Formen des kooperativen Führungsstils
3.2.3. Kritische Würdigung
3.3. Der Laissez-Faire-Führungsstil

4. Mehrdimensionale Führungsstile

5. Schlussfolgerung

Anhangsverzeichnis

Anhang

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 21 pages

Details

Title: Führungsstile in der Personalführung. Wesen, Unterschiede und kritische Würdigung
College: Berufsakademie für Bankwirtschaft, Rendsburg
Grade: 1,3
Author: Tim Stolle (Author)
Year: 2012
Pages: 21
Catalog Number: V284560
ISBN (eBook): 9783656962779
ISBN (Book): 9783656962786
File size: 707 KB
Language: German
Keywords: Führungsstile, autoritär, kooperativ, laissez-faire, Personal

Quote paper: Tim Stolle (Author), 2012, Führungsstile in der Personalführung. Wesen, Unterschiede und kritische Würdigung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/284560

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