Der Zusammenhang von Diversitätsmanagement und Innovationen


Seminararbeit, 2013

39 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen und Erläuterungen
2.1 Diversität
2.1.1 Begriff der Diversität
2.1.2 Darstellung der Diversitätsdimensionen
2.1.3 Diversitätsmanagement
2.2 Innovation
2.2.1 Begriff der Innovation
2.2.2 Darstellung des Innovationsprozesses
2.2.3 Innovationsmanagement

3 Diversität und Innovation
3.1 Konzeptionelle Überlegungen
3.2 Zusammenhang von Diversität und Innovationen
3.2.1 Innere Dimension und Innovationen
3.2.2 Äußere Dimension und Innovationen
3.2.3 Organisationale Dimension und Innovationen
3.2.4 Kritische Würdigung

4 Fazit und Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 39 Seiten

Details

Titel
Der Zusammenhang von Diversitätsmanagement und Innovationen
Hochschule
Universität Bayreuth  (Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement)
Note
1,7
Autor
Jahr
2013
Seiten
39
Katalognummer
V284654
ISBN (eBook)
9783656849032
ISBN (Buch)
9783656849049
Dateigröße
594 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Innovation, Wettbewerbdruck, Diversity, Diversity Management
Arbeit zitieren
Johannes Fries (Autor:in), 2013, Der Zusammenhang von Diversitätsmanagement und Innovationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/284654

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