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Die 11 Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme in Vertrieb und Kundenberatung

Titel: Die 11 Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme in Vertrieb und Kundenberatung

Essay , 2014 , 15 Seiten

Autor:in: Dipl.-Psychologe Martin Uhl (Autor:in)

Ratgeber - Recht, Beruf, Finanzen
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Ein eBook für alle, die sich mit Nachwuchsförderung und Traineeprogrammen in Vertrieb und Kundenberatung beschäftigen. Lernen Sie die wertvollen 11 Faktoren kennen, die Ihr Traineeprogramm erfolgreich machen.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Vorwort
  • Der Nutzen von Traineeprogrammen
    • Wachstum
    • Effizienz
    • Nutzen-Übersicht
  • Die 11 Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme
    • Einbeziehung der Führungskräfte
    • Potentialorientierte Teilnehmerauswahl
      • Moderierte Teilnehmerauswahl
      • Motivation & Teambuilding
      • Persönliches Mentoring
      • Erreichung der Entwicklungsziele
      • Modulares 3-Ebenen-Training
      • Praxis- und Prozessorientierte Methoden
      • Nachhaltige Transfersicherung
      • Zertifikat & Prüfung
      • Das Netzwerk nutzen
  • Konzeptionsprozess des Traineeprogramms
  • Der Investitionsvergleich
    • Head-Hunting oder Traineeprogramm?
    • In spezifische Ausbildung investieren?
    • Externe Beauftragung oder intern umsetzen?
  • Zusammenfassung
  • Kundenstimmen zu Mein Traineeprogramm
  • Autor

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Dieses eBook dient als Leitfaden für die erfolgreiche Implementierung von Traineeprogrammen im Vertrieb und der Kundenberatung. Es beleuchtet die 11 wichtigsten Erfolgsfaktoren, die für die erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Traineeprogrammen entscheidend sind.

  • Der Nutzen von Traineeprogrammen für Unternehmen
  • Die 11 Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme im Vertrieb
  • Der Konzeptionsprozess für ein erfolgreiches Traineeprogramm
  • Der Vergleich von Head-Hunting und Traineeprogrammen
  • Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung und nachhaltigen Transfersicherung

Zusammenfassung der Kapitel

Das eBook beginnt mit einer detaillierten Analyse des Nutzens von Traineeprogrammen für Unternehmen. Hier werden die Vorteile für Wachstum und Effizienz sowie die Möglichkeiten zur gezielten Mitarbeitergewinnung und -bindung erläutert.

Anschließend werden die 11 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme im Vertrieb vorgestellt. Diese Faktoren umfassen die Einbeziehung der Führungskräfte, die potentialorientierte Teilnehmerauswahl, die effiziente Gestaltung der Ausbildung und die nachhaltige Transfersicherung.

Das eBook geht zudem auf den Konzeptionsprozess von Traineeprogrammen ein, wobei der Vergleich von Head-Hunting und Traineeprogrammen und die Frage nach interner oder externer Umsetzung beleuchtet werden. Die Zusammenfassung am Ende bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Inhalte des Buches.

Schlüsselwörter

Die zentralen Themen dieses eBooks sind Traineeprogramme, Vertrieb, Kundenberatung, Mitarbeiterbindung, Effizienz, Wachstum, Erfolgsfaktoren, Konzeptionsprozess, Head-Hunting, interne Umsetzung, externe Umsetzung, nachhaltige Transfersicherung.

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Die 11 Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme in Vertrieb und Kundenberatung
Autor
Dipl.-Psychologe Martin Uhl (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2014
Seiten
15
Katalognummer
V285963
ISBN (eBook)
9783656888468
ISBN (Buch)
9783656888475
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Vertrieb Traineeprogramm Kundenberatung Nachwuchsförderung
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Dipl.-Psychologe Martin Uhl (Autor:in), 2014, Die 11 Erfolgsfaktoren für Traineeprogramme in Vertrieb und Kundenberatung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/285963
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Leseprobe aus  15  Seiten
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