In dieser Hausarbeit wird es darum gehen, aufzuzeigen, wie Entscheidungen von Menschen gefällt werden.
Zu diesem Zweck wird es eine Einführung in die Entscheidungstheorie geben, die sich auf die zwei Ansätze normativ und deskriptiv beschränken wird.
Es werden drei verhaltensorientierte Entscheidungstheorien erläutert und kritisch hinterfragt. Vor allem geht es in diesen um die Frage, wie rational ist ein Mensch wirklich.
Die Verhaltensorientierten Entscheidungstheorien im Bereich der Betriebswirtschaft haben allerdings nicht das Ziel, den Menschen als solchen zu analysieren.
Dies sollte in den Bereichen der Sozialforschung geschehen. Die Betriebswirtschaftliche Entscheidungstheorie, wird dann auf die Erkenntnisse dieser Forschungen aufbauen und neue Theorien entwickeln.
Als Grundlage dieser Hausarbeit werden nicht nur aktuelle Quellen angeführt, sondern vor allem auch ältere. Hauptaugenmerk wird in dieser Hausarbeit auf die „garbage can model of organisational choice“ gelegt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Die klassische Entscheidungstheorie
- Rationales Entscheiden
- Die Axiome der Entscheidungstheorie
- Kritik an der rationalen Entscheidungstheorie
- Verhaltensorientierte Entscheidungstheorie
- Heuristiken und kognitive Verzerrungen
- Prospect Theory
- Framing-Effekte
- Verhaltensökonomie
- Anwendung der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie in der Betriebswirtschaft
- Marketing
- Personalwesen
- Finanzwesen
- Zusammenfassung und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit befasst sich mit der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie und ihren Anwendungen in der Betriebswirtschaft. Sie soll einen Überblick über die zentralen Konzepte und Erkenntnisse der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie geben und deren Relevanz für betriebswirtschaftliche Entscheidungen aufzeigen.
- Die Grenzen der klassischen Entscheidungstheorie und die Rolle von kognitiven Verzerrungen
- Die wichtigsten Heuristiken und ihre Auswirkungen auf Entscheidungen
- Die Anwendung der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Funktionsbereichen
- Die Implikationen der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie für die Gestaltung von Entscheidungsprozessen
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel führt in die klassische Entscheidungstheorie ein und erläutert die Grundprinzipien des rationalen Entscheidens. Es werden auch die Axiome der Entscheidungstheorie vorgestellt und die Kritik an der rationalen Entscheidungstheorie diskutiert. Das zweite Kapitel befasst sich mit der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie und stellt verschiedene Heuristiken und kognitive Verzerrungen vor, die Einfluss auf Entscheidungen haben. Außerdem wird die Prospect Theory erläutert und die Bedeutung von Framing-Effekten für Entscheidungen hervorgehoben. Das dritte Kapitel zeigt die Anwendung der verhaltensorientierten Entscheidungstheorie in der Betriebswirtschaft auf und beleuchtet die Relevanz des Themas für Marketing, Personalwesen und Finanzwesen. Das vierte Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse der Hausarbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Forschungsfelder.
Schlüsselwörter
Verhaltensorientierte Entscheidungstheorie, kognitive Verzerrungen, Heuristiken, Prospect Theory, Framing-Effekte, Verhaltensökonomie, Marketing, Personalwesen, Finanzwesen.
- Citation du texte
- Sebastian Borchers (Auteur), 2014, Verhaltensorientierte Entscheidungstheorie in der Betriebswirtschaft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/286938
