Página de inicio >  Catálogo >  Gestión de recursos humanos - Reclutamiento

Theoretische Grundlagen der Personalbeschaffung. Definition, Aufgaben, Ziele und Marketing


Texto Academico, 2010

46 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhalt

1. Theoretische Grundlagen zur Personalbeschaffung
1.1 Definition zentraler Begriffe
1.2 Aufgaben und Ziele der Personalbeschaffung
1.3 Der klassische Personalbeschaffungsprozess
1.4 Personalbeschaffungswege
1.4.1 Interne Personalbeschaffung
1.4.2 Externe Personalbeschaffung
1.4.3 Vor- und Nachteile der internen und externen Personalbeschaffung
1.5 Personalmarketing

2. Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

Final del extracto de 46 páginas

Detalles

Título
Theoretische Grundlagen der Personalbeschaffung. Definition, Aufgaben, Ziele und Marketing
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Calificación
1,3
Autor
Año
2010
Páginas
46
No. de catálogo
V289372
ISBN (Ebook)
9783656896203
ISBN (Libro)
9783656906704
Tamaño de fichero
841 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
theoretische, grundlagen, personalbeschaffung, definition, aufgaben, ziele, marketing
Citar trabajo
Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Autor), 2010, Theoretische Grundlagen der Personalbeschaffung. Definition, Aufgaben, Ziele und Marketing, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/289372

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Theoretische Grundlagen der Personalbeschaffung. Definition, Aufgaben, Ziele und Marketing


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona