„The GE-Way“ als Modell visionärer Unternehmensführung

Die Führungsgrundsätze von Jack Welch


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2015

24 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abstract

Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung und wissenschaftliche Vorgehensweise

2. „The GE-Way“ - Unternehmensführung unter Jack Welch
2.1 “Lead more, manage less”
2.2 „Build the Market-Leading Company”
2.3 „Forge a Boundaryless Organization“
2.4 „Harness Your People for Competitive Advantage”
2.5 „Form a winning organization”

3. Bedeutsame Leadership-Modelle aus der Literatur
3.1 Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
3.2 Das Path-Goal-Modell
3.3 Ethische Unternehmensführung
3.4 Das Full-Range-Leadership-Modell
3.4.1 Transformationale Führung
3.4.2 Transaktionale Führung
3.4.3 Laissez-faire-Führung
3.5 Visionäre Unternehmensführung

4. Charakterisierung des Führungsstils von Jack Welch

Anhang

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
„The GE-Way“ als Modell visionärer Unternehmensführung
Sous-titre
Die Führungsgrundsätze von Jack Welch
Université
Heilbronn University of Applied Sciences  (Wirtschaft (Betriebswirtschaft und Unternehmensführung))
Cours
Corporate Management
Note
1,3
Auteur
Année
2015
Pages
24
N° de catalogue
V294110
ISBN (ebook)
9783656918493
ISBN (Livre)
9783656918509
Taille d'un fichier
631 KB
Langue
allemand
Mots clés
Jack Welch, General Electric, GE, Führungsstil, Führungspersönlichkeit, Leadership, Visionäre Unternehmensführung, Vanguard leadership
Citation du texte
Tobias Morath (Auteur), 2015, „The GE-Way“ als Modell visionärer Unternehmensführung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/294110

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