Management of Cross Cultural Teams


Hausarbeit, 2015

15 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Table of Contents

II. Index of Figures

III. Index of Abbreviations

1. Era of Globalization
1.1. Influence on Companies
1.2. Influence on Markets

2. Management of Teams
2.1. Four phases of Team-Building
2.2. Expectable Problems
2.2.1. Direct versus Indirect Communication
2.2.2. Norms for Problem-Solving and Decision-Making
2.2.3. Time and Pace
2.2.4. Differences in Work Norms and Behavior
2.2.5. Violation of Respect and Hierarchy
2.2.6. Lack of Language
2.2.7. Digital Teams
2.3. Interactions

3. Range of Influence
3.1. Structural Level
3.2. Personal Level
3.3. Cultural Level

4. Strategies
4.1. Adaption
4.2. Structural Intervention
4.3. Managerial Intervention
4.4. Exit

5. Conclusion

IV. List of Literature

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Management of Cross Cultural Teams
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,3
Autor
Jahr
2015
Seiten
15
Katalognummer
V295240
ISBN (eBook)
9783656935247
ISBN (Buch)
9783656935254
Dateigröße
520 KB
Sprache
Englisch
Schlagworte
management, cross, cultural, teams
Arbeit zitieren
Jesse Denu (Autor:in), 2015, Management of Cross Cultural Teams, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295240

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Titel: Management of Cross Cultural Teams



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