Management of Cross Cultural Teams


Trabajo Escrito, 2015

15 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Table of Contents

II. Index of Figures

III. Index of Abbreviations

1. Era of Globalization
1.1. Influence on Companies
1.2. Influence on Markets

2. Management of Teams
2.1. Four phases of Team-Building
2.2. Expectable Problems
2.2.1. Direct versus Indirect Communication
2.2.2. Norms for Problem-Solving and Decision-Making
2.2.3. Time and Pace
2.2.4. Differences in Work Norms and Behavior
2.2.5. Violation of Respect and Hierarchy
2.2.6. Lack of Language
2.2.7. Digital Teams
2.3. Interactions

3. Range of Influence
3.1. Structural Level
3.2. Personal Level
3.3. Cultural Level

4. Strategies
4.1. Adaption
4.2. Structural Intervention
4.3. Managerial Intervention
4.4. Exit

5. Conclusion

IV. List of Literature

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Management of Cross Cultural Teams
Universidad
University of Applied Sciences Essen
Calificación
1,3
Autor
Año
2015
Páginas
15
No. de catálogo
V295240
ISBN (Ebook)
9783656935247
ISBN (Libro)
9783656935254
Tamaño de fichero
520 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
management, cross, cultural, teams
Citar trabajo
Jesse Denu (Autor), 2015, Management of Cross Cultural Teams, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295240

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