Management of Cross Cultural Teams


Dossier / Travail, 2015

15 Pages, Note: 1,3


Extrait


Table of Contents

II. Index of Figures

III. Index of Abbreviations

1. Era of Globalization
1.1. Influence on Companies
1.2. Influence on Markets

2. Management of Teams
2.1. Four phases of Team-Building
2.2. Expectable Problems
2.2.1. Direct versus Indirect Communication
2.2.2. Norms for Problem-Solving and Decision-Making
2.2.3. Time and Pace
2.2.4. Differences in Work Norms and Behavior
2.2.5. Violation of Respect and Hierarchy
2.2.6. Lack of Language
2.2.7. Digital Teams
2.3. Interactions

3. Range of Influence
3.1. Structural Level
3.2. Personal Level
3.3. Cultural Level

4. Strategies
4.1. Adaption
4.2. Structural Intervention
4.3. Managerial Intervention
4.4. Exit

5. Conclusion

IV. List of Literature

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Management of Cross Cultural Teams
Université
University of Applied Sciences Essen
Note
1,3
Auteur
Année
2015
Pages
15
N° de catalogue
V295240
ISBN (ebook)
9783656935247
ISBN (Livre)
9783656935254
Taille d'un fichier
520 KB
Langue
anglais
Mots clés
management, cross, cultural, teams
Citation du texte
Jesse Denu (Auteur), 2015, Management of Cross Cultural Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295240

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