Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung und Relevanz des Themas
1.2. Zielsetzung der Arbeit und Aufbau
2. Grundlagen
2.1. Definition Employer Brand und Employer Branding
2.2. Vorstellung der BMW AG als attraktiven Arbeitgeber
3. Vorstellung des methodischen Rahmens
3.1. Herkunft und Hintergrund
3.2. Was bedeutet Employer Branding für das Unternehmen
4. Maßnahmen von Employer Branding Strategien
4.1. Interne Aspekte einer Employer Branding Strategie
4.1.1. Direkte Vergütung und Fringe-Benefits-Leistungen
4.1.2. Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance
4.1.3. Führungskultur
4.1.4. Entwicklungsmöglichkeiten
4.2. Externe Employer Branding Strategien
4.2.1. Professioneller Internetauftritt
4.2.2. Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
4.2.3. Hochschulmarketing
4.2.4. Corporate Citizenship und das gesellschaftliche Umfeld
5. Fazit
6. Zusammenfassung und Ausblick
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Janine Blomeier (Auteur), 2014, Employer Branding. Die Arbeitgeber-Marke der BMW AG, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/295662
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