Emotionale Führung. Konjunkturelle Mode oder neue Ära des Managements?


Hausarbeit, 2015

29 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Einleitung

1 Emotionale Führung
1.1 Emotionen – Versuch einer Beschreibung
1.2 Neurophysiologie – was passiert in unserem Gehirn?
1.3 Resonante Führung
1.4 Dissonante Führung
1.5 Die vier Dimensionen emotionaler Intelligenz
1.5.1 Selbstwahrnehmung
1.5.2 Selbstmanagement
1.5.3 Soziales Bewusstsein
1.5.4 Beziehungsmanagement
1.6 Kritik

2 Führung unter geänderten Vorzeichen
2.1 Generationen und Wertewandel
2.2 Revolution der Arbeitswelt
2.3 Erwartungen an gute Führung
2.3.1 Führung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
2.3.2 Führen mit Gefühl als Königsweg?

3 Personalentwicklung – die Unruhe im Getriebe

4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Emotionale Führung. Konjunkturelle Mode oder neue Ära des Managements?
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau  (DISC)
Veranstaltung
Personalentwicklung
Note
1,0
Autor
Jahr
2015
Seiten
29
Katalognummer
V298294
ISBN (eBook)
9783656947615
ISBN (Buch)
9783656947622
Dateigröße
685 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
emotionale, führung, konjunkturelle, mode, managements
Arbeit zitieren
Katharina Deutschendorf (Autor:in), 2015, Emotionale Führung. Konjunkturelle Mode oder neue Ära des Managements?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298294

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