Emotionale Führung. Konjunkturelle Mode oder neue Ära des Managements?


Trabajo Escrito, 2015

29 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Einleitung

1 Emotionale Führung
1.1 Emotionen – Versuch einer Beschreibung
1.2 Neurophysiologie – was passiert in unserem Gehirn?
1.3 Resonante Führung
1.4 Dissonante Führung
1.5 Die vier Dimensionen emotionaler Intelligenz
1.5.1 Selbstwahrnehmung
1.5.2 Selbstmanagement
1.5.3 Soziales Bewusstsein
1.5.4 Beziehungsmanagement
1.6 Kritik

2 Führung unter geänderten Vorzeichen
2.1 Generationen und Wertewandel
2.2 Revolution der Arbeitswelt
2.3 Erwartungen an gute Führung
2.3.1 Führung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
2.3.2 Führen mit Gefühl als Königsweg?

3 Personalentwicklung – die Unruhe im Getriebe

4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 29 páginas

Detalles

Título
Emotionale Führung. Konjunkturelle Mode oder neue Ära des Managements?
Universidad
University of Kaiserslautern  (DISC)
Curso
Personalentwicklung
Calificación
1,0
Autor
Año
2015
Páginas
29
No. de catálogo
V298294
ISBN (Ebook)
9783656947615
ISBN (Libro)
9783656947622
Tamaño de fichero
685 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
emotionale, führung, konjunkturelle, mode, managements
Citar trabajo
Katharina Deutschendorf (Autor), 2015, Emotionale Führung. Konjunkturelle Mode oder neue Ära des Managements?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298294

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