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Neue "Corporate Responsibility"-Ansätze und ihre Bedeutung für das Beschaffungsmanagement


Trabajo de Seminario, 2015

25 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhalt

Darstellungsverzeichnis... III

Verzeichnis der Praxisbeispiele... III

Abkürzungsverzeichnis...IV

1 Einleitung...1

2 Corporate Responsibility-Begrifflichkeit in der Literatur... 2

2.1 Definitionen und Begrifflichkeiten... 2

2.2 Aufgaben des Corporate Responsibility Managements... 3

3 Corporate Responsibility in der Beschaffung... 5

3.1 Der Beschaffungsprozess in acht Schritten... 5

3.2 Ansatzpunkte für Corporate Responsibility-Maßnahmen im Prozess... 5

4 Etablierte Corporate Responsibility Ansätze im Beschaffungsmanagement... 7

4.1 Codes of Conduct... 7

4.2 Lieferantenzertifizierung... 8

4.3 Öko- und Soziallabels... 10

5 Beschaffungsnahe Corporate Responsibility Trends... 11

5.1 CSR 2.0... 11

5.2 Reifegradmodell...13

5.3 Shared Value... 15

6 Zusammenfassung und Ausblick... 18

Literaturverzeichnis... V

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Neue "Corporate Responsibility"-Ansätze und ihre Bedeutung für das Beschaffungsmanagement
Universidad
University of Applied Sciences Trier; Environment - Campus  (Umweltwirtschaft/Umweltrecht)
Curso
Nachhaltige Unternehmensführung
Calificación
1,7
Autor
Año
2015
Páginas
25
No. de catálogo
V300612
ISBN (Ebook)
9783656968269
ISBN (Libro)
9783656968276
Tamaño de fichero
607 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Corporate Responsibility, Corporate Social Responsibility, Beschaffung, Best Practice, CSR 2.0, Reifegradmodell, Shared Value, Code of conduct, Lieferantenzertifizierung, Ökolabels, Soziallabels, Otto Group, Miele, Rauch, Environmental Product Declaration, Walmart, H&M, Fair Living Wages
Citar trabajo
David Seren (Autor), 2015, Neue "Corporate Responsibility"-Ansätze und ihre Bedeutung für das Beschaffungsmanagement, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300612

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