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Geheimes Organisieren von U-Boot-Projekten in Arbeitsorganisationen


Trabajo, 2015

24 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

1 Begriffsdefinition
1.1 Geheimnis, formell-informell
1.2 Arbeitsorganisation und Organisation
1.3 U-Boot-Projekte (engl. bootlegging) und skunk works

2 Luhmann und Simmel – Beredetes Geheimnis
2.1 Luhmann – Ungewissheit, Zukunft und Organisation
2.2 Simmel – Das Geheimnis

3 U-Boot-Projekte in Organisationen

4 Formelles Organisieren und informelle Geheimnisse
4.1 Formeller Umgang mit U-Boot-Projekten
4.2 Vorteile informeller Geheimnisse

5 Zusammenfassung und Ausblick

7. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 24 páginas

Detalles

Título
Geheimes Organisieren von U-Boot-Projekten in Arbeitsorganisationen
Universidad
University of Hagen  (Institut für Soziologie)
Curso
Modul 5B: INDIVIDUALISIERUNGSPHÄNOMENE IN ARBEITS- UND ORGANISATIONSGESELLSCHAFTEN
Calificación
1,3
Autor
Año
2015
Páginas
24
No. de catálogo
V302702
ISBN (Ebook)
9783668008502
ISBN (Libro)
9783668008519
Tamaño de fichero
533 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Geheimhaltung, U-Boot-Projekt, bootlegging, Simmel, geheim, formell, informelle Geheimnisse, Innovationsmanagement, industrielle Entwicklung, skunk works, Luhmann und Fuchs
Citar trabajo
Volker Müller (Autor), 2015, Geheimes Organisieren von U-Boot-Projekten in Arbeitsorganisationen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/302702

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Título: Geheimes Organisieren von U-Boot-Projekten in Arbeitsorganisationen


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