Extracto
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung
II. Hauptteil
1. Allgemeines
a) Der betriebsverfassungsrechtliche Arbeitnehmerbegriff
b) Kennzeichen der Arbeitnehmerüberlassung
aa) Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
bb) Nicht gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
c) Generelle Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes
2. Definition & Zuordnung des Leiharbeitnehmers
a) Allgemeiner Leiharbeitnehmerbegriff
b) Problematik der Zuordnung des Leiharbeitnehmers
aa) Rechtsprechung
bb) Auslegung des § 14 AÜG und Meinungsstreit
3. Rechte des Leiharbeitnehmers
a) Rechte des Leiharbeitnehmers im Verleihbetrieb
b) Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleihbetrieb
aa) Wahlrechte
bb) Organisatorische Berücksichtigung
cc) Mitwirkungs- und Beschwerderechte
dd) Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
III. Schluss
a) Zusammenfassung
b) Fazit
- Citar trabajo
- Svenja Doll (Autor), 2014, Leiharbeit in der Betriebsverfassung. Die rechtliche Verortung von Leiharbeitnehmern, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303385
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