Ziel dieses Assignments ist die Modellierung des Geschäftsprozesses „Kündigung eines Mitarbeiters“ mittels einer Ereignisgesteuerten Prozesskette, sowie die Reflektion dieser Methode.
Für die nachfolgende Ausarbeitung wird die Modellierung des Geschäftsprozess „Kündigung eines Mitarbeiters“ anhand der Methode der Ereignisgesteuerten Prozesskette (EPK) durchgeführt. Zu Beginn werden Grundlagen zu den Themen Business Process Management (BPM), siehe Kapitel 2, sowie Ereignisgesteuerten Prozessketten in Kapitel 3 vermittelt. Darauf aufbauend wird der vorgegebene Geschäftsprozess in Kapitel 4 anhand der zuvor beschriebenen Methode modelliert. Abschließend werden in Kapitel 5 die zuvor geschriebenen Informationen zusammengefasst sowie eine Bewertung der EPK-Methode vorgenommen.
Inhaltsverzeichnis
1. Aufgabenstellung
2. Business Process Management (BPM)
2.1 Prozess
2.2 Geschäftsprozessmanagement
2.3 Ziele des Geschäftsprozessmanagements
2.4 Das ARIS Konzept
3. Ereignisgesteuerte Prozessketten (EPK)
3.1 Ereignis
3.2 Funktion
3.3 Informationsobjekt
3.4 Logische Operatoren
3.5 Organisationseinheit
4. Modellierung „Mitarbeiter kündigt“
5. Schlussbetrachtung
5.1 Vorteile der EPK Methode
5.2 Nachteile der EPK Methode
5.3 Zusammenfassung
Zielsetzung & Themen
Ziel dieses Assignments ist die praxisnahe Modellierung des Geschäftsprozesses „Kündigung eines Mitarbeiters“ unter Anwendung der Ereignisgesteuerten Prozesskette (EPK) sowie die kritische Reflexion dieser Methodik im Hinblick auf deren Vor- und Nachteile.
- Grundlagen des Business Process Managements (BPM) und des ARIS-Konzepts
- Funktionsweise und Basiselemente der Ereignisgesteuerten Prozesskette (EPK)
- Detaillierte Modellierung des Kündigungsprozesses in ARIS Express
- Analyse der Anwendbarkeit und Grenzen der EPK-Methode im Unternehmenseinsatz
Auszug aus dem Buch
3.4 Logische Operatoren
Logische Operatoren werden benutzt um Funktionen und Events zu verbinden oder um folgendes abzubilden:
- XOR wenn bei Entscheidungen oder Optionen nur EINE der angegebenen Optionen möglich sein soll
- OR wenn bei Entscheidungen oder Optionen mehrere Optionen möglich sind
- AND wenn eine parallele Ausführung von Funktionen erforderlich ist
Zusammenfassung der Kapitel
1. Aufgabenstellung: Definition des Ziels und des methodischen Vorgehens für die Modellierung eines Kündigungsprozesses.
2. Business Process Management (BPM): Erläuterung der Bedeutung von Prozessorientierung, den Zielen des Managements sowie dem ARIS-Konzept zur Komplexitätsreduktion.
3. Ereignisgesteuerte Prozessketten (EPK): Beschreibung der theoretischen Grundlagen der EPK-Notation, einschließlich der Definition von Ereignissen, Funktionen, Informationsobjekten, Operatoren und Organisationseinheiten.
4. Modellierung „Mitarbeiter kündigt“: Praktische Anwendung der EPK-Methode zur Visualisierung des Kündigungsprozesses unter Verwendung von ARIS Express.
5. Schlussbetrachtung: Kritische Bewertung der EPK-Methode, hervorgehoben durch eine Analyse der Vorteile und Nachteile sowie ein abschließendes Fazit.
Schlüsselwörter
Business Process Management, BPM, Geschäftsprozess, Ereignisgesteuerte Prozesskette, EPK, ARIS, Prozessmodellierung, Modellierungskonvention, Informationsobjekt, Prozessoptimierung, Unternehmensprozesse, ARIS Express, BPMN, Kündigungsprozess, Geschäftsprozessmanagement.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der methodischen Modellierung von Geschäftsprozessen anhand der Ereignisgesteuerten Prozesskette (EPK).
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Themen umfassen Business Process Management (BPM), das ARIS-Konzept sowie die praktische Anwendung und Bewertung von EPK-Modellen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Erstellung eines EPK-Modells für den Prozess „Kündigung eines Mitarbeiters“ und die Reflexion der EPK-Methode.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es wird die Methode der Ereignisgesteuerten Prozesskette (EPK) zur grafischen Darstellung von Geschäftsprozessen verwendet.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Im Hauptteil werden zunächst die theoretischen Grundlagen erläutert und anschließend der konkrete Kündigungsprozess in ARIS Express modelliert.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich primär durch Begriffe wie Geschäftsprozessmanagement, EPK, Prozessmodellierung und ARIS charakterisieren.
Warum wird im Modell ein "Exclusive OR" verwendet?
Das "Exclusive OR" wird genutzt, um Situationen darzustellen, in denen sich die Geschäftsleitung zwischen exklusiven Ergebnissen entscheiden muss, von denen nur eines eintreten kann.
Welchen Vorteil bietet die EPK für Unternehmen laut dem Autor?
Die EPK ermöglicht eine leicht verständliche, grafische Darstellung von Prozessen, wobei der Fokus auf dem fachlichen Ablauf liegt.
Was wird als größter Nachteil der EPK angeführt?
Als wesentlicher Nachteil wird die zunehmende Verdrängung der EPK durch den internationalen Standard BPMN angeführt.
- Citar trabajo
- Stefan Frings (Autor), 2015, Geschäftsprozessmodellierung mittels der EPK-Methode, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303917
