Nationale Mindestlöhne haben eine lange Tradition. Der erste Mindestlohn wurde bereits im Jahr 1894 in Neuseeland eingeführt. Vorreiter in Europa war Großbritannien, wo der erste Mindestlohn im Jahr 1909 eingeführt wurde. Mittlerweile gibt es in fast allen europäischen Ländern einen Mindestlohn. Die Höhe der Mindestlöhne innerhalb der europäischen Länder differiert jedoch stark. Insbesondere zwischen den „alten“ und den „neuen“ EU-Mitgliedstaaten gibt es deutliche Unterschiede.
Die anwachsende Zahl von Vollzeitarbeitnehmern, welche zusätzlich noch auf Arbeitslosengeld II angewiesen sind, tarifvertragliche Vereinbarungen auf niedrigem Niveau sowie die entsprechenden Regelungen in der Mehrzahl der europäischen Länder haben auch in Deutschland zu einer öffentlichen, politischen und wirtschaftlichen Diskussion um einen gesetzlichen Mindestlohn geführt. Dies führte schließlich dazu, dass zum 01.01.2015 das Mindestlohngesetz in Deutsch-land in Kraft getreten ist, welches einen flächendeckenden Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde für das gesamte Bundesgebiet vorsieht.
Doch welche Auswirkungen haben Mindestlöhne auf den Arbeitsmarkt und wie sieht die erste Zwischenbilanz nach der Einführung des Mindestlohns in Deutschland aus? Befragt man Ökonomen zum theoretischen Effekt von Mindestlöhnen können die Antworten, je nach herangezogenem Modell für die theoretische Analyse, unterschiedlich ausfallen.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen und internationaler Vergleich
2.1 Definition und Begriffsabgrenzung
2.2 Arten von Mindestlöhnen
2.2.1 Nationale Mindestlöhne
2.2.2 Regionale Mindestlöhne
2.2.3 Branchenspezifische Mindestlöhne
2.3 Ziele eines Mindestlohns
3 Wirkungen von Mindestlöhnen in der ökonomischen Theorie
3.1 Theoretische Grundlagen der Lohnbildung
3.2 Die Neoklassische Theorie
3.2.1 Grundlagen
3.2.2 Ein Mindestlohn ohne Auswirkungen
3.2.3 Ein Mindestlohn mit negativen Auswirkungen
3.3 Das Monopsonmodell
4. Deutschland und der Mindestlohn
4.1 Entwicklung und öffentliche Debatte
4.2 Das Mindestlohngesetz
4.3 Übergangsregelungen
4.4 Ausnahmen vom Mindestlohn
5 Erste Auswirkungen des Mindestlohns in Deutschland
5.1 Wie viele Arbeitnehmer konnten bisher vom Mindestlohn profitieren?
5.2 Hat der Mindestlohn zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit geführt?
5.3 Hat der Mindestlohn zu Preiserhöhungen geführt?
6 Schlussbetrachtung
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit analysiert die ökonomischen Grundlagen von Mindestlöhnen und untersucht die theoretischen Wirkungsweisen im neoklassischen Modell sowie im Monopsonmodell. Ziel ist es, eine erste Zwischenbilanz zum gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro in Deutschland zu ziehen und zu prüfen, ob die befürchteten negativen Folgen für den Arbeitsmarkt eingetreten sind.
- Historische und internationale Entwicklung von Mindestlohnregelungen
- Theoretische Auswirkungen von Mindestlöhnen auf Beschäftigung und Lohnniveau
- Politische Debatte und Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland
- Analyse der Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Verbraucherpreise
Auszug aus dem Buch
3.2.3 Ein Mindestlohn mit negativen Auswirkungen
Ein Mindestlohn, der über dem Gleichgewichtslohn liegt hat negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, da er das Lohngleichgewicht stört. 43
Die Abbildung zeigt, dass ein Angebotsüberschuss entsteht, da mehr Arbeitskräfte für den attraktiven Lohn arbeiten wollen, die Arbeitgeber aber gleichzeitig weniger Arbeitskräfte zu diesem Lohn nachfragen. Die Auswirkung auf den Arbeitsmarkt ist, dass der Angebotsüberschuss zu einer höheren Arbeitslosigkeit führt.45 Diese Auswirkung kommt zustande, weil der Mindestlohn für die Unternehmen bindend ist und die Unternehmen für das gleiche Geld weniger Arbeitskräfte einstellen können. Die Konsequenz ist, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften auf die Menge LD sinkt und sich somit automatisch die Anzahl der Arbeitsplätze verringert (L*-LD). Das Arbeitsangebot der Arbeitskräfte steigt hingegen auf die Menge LS an, da mehr Arbeitskräfte ihre Arbeit am Arbeitsmarkt anbieten (LS-L*). Die Höhe des Angebotsüberschusses am Arbeitsmarkt lässt sich in der Differenz zwischen LS und LD ablesen. Der Angebotsüberschuss zeigt an, in welcher Höhe unfreiwillige Arbeitslosigkeit entstanden ist. Je stärker der Mindestlohn über den gleichgewichtigen Marktlohn angehoben wird, desto größer wird die Zahl der unfreiwilligen Arbeitslosen.46
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Einführung in die historische Entwicklung von Mindestlöhnen und die politische Diskussion, die zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland führte.
2 Grundlagen und internationaler Vergleich: Erläuterung der verschiedenen Arten von Mindestlöhnen sowie ein Vergleich des nationalen Mindestlohnniveaus in Europa und den USA.
3 Wirkungen von Mindestlöhnen in der ökonomischen Theorie: Analyse der Auswirkungen von Mindestlöhnen basierend auf der neoklassischen Theorie und dem Monopsonmodell.
4. Deutschland und der Mindestlohn: Darstellung der historischen Debatte in Deutschland, der rechtlichen Rahmenbedingungen des Mindestlohngesetzes sowie bestehender Übergangs- und Ausnahmeregelungen.
5 Erste Auswirkungen des Mindestlohns in Deutschland: Empirische Untersuchung der ersten Auswirkungen des Mindestlohns auf die Anzahl der Begünstigten, die Arbeitslosenquote und das Preisniveau in betroffenen Branchen.
6 Schlussbetrachtung: Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, wobei festgehalten wird, dass bisher keine gravierenden negativen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt feststellbar sind, jedoch einige Preisanstiege zu verzeichnen waren.
Schlüsselwörter
Mindestlohn, Arbeitsmarkt, ökonomische Theorie, Neoklassik, Monopsonmodell, Mindestlohngesetz, Lohnarmut, Tarifbindung, Arbeitslosigkeit, Beschäftigung, Preiserhöhungen, Niedriglohnsektor, Kaufkraftstandard, Übergangsregelungen, Deutschland.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die theoretischen Grundlagen und die Auswirkungen der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro auf den deutschen Arbeitsmarkt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die ökonomische Theorie zur Lohnbildung, der internationale Vergleich von Mindestlöhnen sowie die empirische Analyse der Auswirkungen des Mindestlohns in Deutschland nach seiner Einführung.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Die Forschungsfrage zielt darauf ab, zu klären, wie Mindestlöhne theoretisch wirken und ob die in der Debatte befürchteten negativen Auswirkungen (wie steigende Arbeitslosigkeit) in der ersten Zeit nach der Einführung in Deutschland eingetreten sind.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es werden eine theoretische Analyse der relevanten ökonomischen Modelle (Neoklassik vs. Monopson) durchgeführt und aktuelle statistische Daten sowie Studien zur ersten Zwischenbilanz ausgewertet.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil beleuchtet die theoretischen Wirkungsweisen, die rechtliche Situation in Deutschland (Mindestlohngesetz), die Ausnahmen sowie eine erste Bestandsaufnahme der wirtschaftlichen Effekte auf Beschäftigung und Preise.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird durch Begriffe wie Mindestlohn, Arbeitsmarkt, ökonomische Theorie, Beschäftigungseffekte und Preisanpassung charakterisiert.
Wie unterscheidet sich die Wirkung des Mindestlohns zwischen dem neoklassischen Modell und dem Monopsonmodell?
Während im neoklassischen Modell ein über dem Gleichgewichtslohn liegender Mindestlohn zu Arbeitslosigkeit führt, kann im Monopsonmodell ein moderater Mindestlohn unter bestimmten Bedingungen sogar die Beschäftigung erhöhen.
Welche Branchen waren besonders von Preiserhöhungen betroffen?
Besonders betroffen waren Dienstleistungsbereiche wie das Friseurhandwerk, das Taxigewerbe, die chemische Reinigung sowie Post- und Kurierdienstleistungen.
Wie hoch ist der Anteil der Beschäftigten, die tatsächlich vom Mindestlohn profitieren?
Aktuelle Studien deuten darauf hin, dass der Anteil der betroffenen Beschäftigten mit etwa 4,4 Prozent deutlich geringer ausfiel als die ursprünglich vom Bundesarbeitsministerium geschätzten 3,7 Millionen Personen.
- Quote paper
- Jerry Brooks (Author), 2015, Grundlagen zum Mindestlohn. Auswirkungen in der ökonomischen Theorie und auf den Arbeitsmarkt in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/304764
