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Rückbesinnung auf die Kernkompetenz als dynamische Fähigkeit im Unternehmensmanagement. Wie LEGO alles änderte aber der LEGO-Stein überlebte


Tesis (Bachelor), 2015

47 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Anhangsverzeichnis

I Einleitung
1.1 Problemstellung der Arbeit
1.2 Aufbau der Arbeit

II Die Geschichte des danischen Spielzeugherstellers LEGO
2.1 Historische Hintergrunde
2.2 08.01.2004 Zahlreiche Probleme
2.3 15.03.2004 Eine unkontrollierbare Unternehmenskultur
2.4 31.08.2004 Zu viel Anpassung, aber kein LEGO
2.5 17.12.2004 Ein Mangel an Kundenbeziehungen
2.6 20.06.2005 Die falsche Strategie
2.7 16.09.2005 Viel Innovation- wenig Profit
2.8 31.12.2014 Zukunftige Herausforderungen

III. Theoretischer Hintergrund
3.1 Literarische Einordnung
3.2 Der ressourcenorientierte Ansatz
3.2.1 Nachhaltige Wettbewerbsvorteile
3.2.2 DasKernkompetenzmodell
3.3 Das Modell der dynamischen Fahigkeiten

IV Analyse
4.1 Die Kernkompetenz von LEGO
4.2 Die dynamischen Fahigkeiten von LEGO und die Rolle des Managements

V Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 47 páginas

Detalles

Título
Rückbesinnung auf die Kernkompetenz als dynamische Fähigkeit im Unternehmensmanagement. Wie LEGO alles änderte aber der LEGO-Stein überlebte
Universidad
European University Viadrina Frankfurt (Oder)
Curso
Internationales Management
Calificación
1,3
Autor
Año
2015
Páginas
47
No. de catálogo
V307222
ISBN (Ebook)
9783668059368
ISBN (Libro)
9783668059375
Tamaño de fichero
834 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
rückbesinnung, kernkompetenz, bestandteil, fähigkeiten, lego, lego-stein
Citar trabajo
Alexander Lokat (Autor), 2015, Rückbesinnung auf die Kernkompetenz als dynamische Fähigkeit im Unternehmensmanagement. Wie LEGO alles änderte aber der LEGO-Stein überlebte, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/307222

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