Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung
1.3. Aufbau der Arbeit
2. Erfolgsgeheimnis des Kazuo Inamori
2.1. Leben und Philosophie
2.1.1. Inamori als Ausnahmemanager
2.1.2. Entstehung und Wesen seiner Philosophie
2.2. Inamori Erfolgsformel
2.2.1. Erklärung der Formel
2.2.2. Bedeutung der Faktoren
2.2.3. Kritische Hinterfragung der Erfolgsformel
3. Personalauswahl in Deutschland
3.1. Generelles Vorgehen und Eingrenzung
3.2. Gängige Auswahlverfahren
3.2.1. Biografischer Ansatz
3.2.2. Simulationsansatz
3.2.3. Eigenschaftsansatz.
4. Adaptiertes Modell zur Personalauswahl
4.1. Prüfung der bestehenden Verfahren auf die Faktoren der Erfolgsformel
4.1.1. Fähigkeit
4.1.2. Bemühen
4.1.3. Einstellung
4.2. Angepasstes Verfahren mit Hilfe der Erfolgsformel
4.2.1. Theoretische Basis
4.2.2. Ablauf des angepassten Verfahrens
4.2.2.1. Onlinebasierte Vorauswahl
4.2.2.2. Auswahl der Favoriten und Endauswahl
4.2.2.3. Faktoren Bemühen und Fähigkeit im gemischten Modell
5. Ausblick: Weitere Schritte
6. Kritische Betrachtung und Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Marcella Mang (Autor:in), 2015, Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/310140
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