In dieser Unterweisung wird dem Auszubildenden im 1. Halbjahr des 1. Lehrjahres zum Industriemechaniker / Industriemechanikerin (§ 10 Abs. 1 Nr. 17 ) gezeigt, wie das Messen mit einem digitalen Messschieber funktioniert. Der Auszubildende hat keine oder nur geringe Vorkenntnisse.
Inhaltsverzeichnis
1. Ausbildungsvoraussetzungen
1.1 Der Ausbilder
1.2 Der Auszubildende
1.3 Ausbildungseinheit
1.3.1 Thema
1.3.2 Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan
1.3.3 Didaktische Planung
1.3.3.1 Vorausgegangene Ausbildungseinheit
2. Beschreibung der Lernziele
2.1 Richtlernziel
2.1.1 Groblernziel
2.2 Feinlernziel
2.2.1 Kognitive Lernziele
2.2.2 Affektive Lernziele
2.2.3 Psychomotorische Lernziele
2.2.4 Schlüsselqualifikationen
3. Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit
3.1 Ort der Unterweisung
3.2 Lernzeit
3.3 Begründung der Unterweisungsmethode
3.4 Lehr- und Ausbildungsmittel
3.5 Durchführung / Ablauf der Unterweisung
3.5.1 Begrüßung und Smalltalk
3.5.2 Vormachen durch den Ausbilder
3.5.3 Nachmachen durch den Azubi
3.5.4 Üben
3.5.5 Verabschiedung und Hinweis auf die kommende Unterweisung
Zielsetzung & Themen
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist die didaktisch fundierte Planung und Durchführung einer praktischen Unterweisung für Auszubildende im Beruf Industriemechaniker/in, wobei die Vermittlung der korrekten Handhabung eines digitalen Messschiebers als zentraler Kompetenzerwerb definiert ist.
- Handhabung von Messmitteln in der Metallverarbeitung
- Methodische Planung nach der 4-Stufen-Methode
- Vermittlung von Fach-, Methoden- und Handlungskompetenz
- Identifikation und Vermeidung von Messfehlern
- Qualitätssicherung durch präzises Messen und Dokumentieren
Auszug aus dem Buch
3.5.3 Nachmachen durch den Azubi
Der Ausbilder stellt Verständnisfragen zum Arbeitsablauf und lässt den Auszubildenden noch einmal alle Arbeitsschritte erklären.
Der Auszubildende einzeln unter Aufsicht die Schritte wiederholen lassen. Während der Ausführung den Auszubildenden jeden Schritt laut erklären lassen warum der Auszubildende den Arbeitsschritt so und nicht anders macht oder machen darf. Der Ausbilder beobachtet und gibt bei fehlerhafter Ausführung sofortige Hilfestellung, damit sich Fehler nicht verfestigen können.. Lob aussprechen für richtige Arbeitsweise. (Motivation)
Zusammenfassung der Kapitel
1. Ausbildungsvoraussetzungen: Dieses Kapitel definiert den Rahmen der Unterweisung, inklusive der persönlichen Voraussetzungen des Auszubildenden sowie der didaktischen Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan.
2. Beschreibung der Lernziele: Hier werden die angestrebten Kompetenzen in kognitiver, affektiver und psychomotorischer Hinsicht sowie die zu fördernden Schlüsselqualifikationen festgelegt.
3. Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit: Dieses Kapitel beschreibt den konkreten Ablauf, die methodische Begründung durch die 4-Stufen-Methode sowie die benötigten Lehrmittel und den Zeitplan.
Schlüsselwörter
Industriemechaniker, Unterweisung, Messschieber, 4-Stufen-Methode, Ausbildung, Feinlernziel, Messfehler, Qualitätssicherung, Fachkompetenz, Handhabung, Messmittel, Ausbildungseinheit, Lehrgespräch
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Konzeption und Durchführung einer praktischen Unterweisung für Auszubildende im Bereich Industriemechanik zum Thema Messen mit dem digitalen Messschieber.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Zentrale Felder sind die methodische Vorbereitung einer Unterweisung, die Festlegung von Lernzielen, der praktische Ablauf nach der 4-Stufen-Methode und die Fehlerprävention beim Messen.
Was ist das primäre Ziel der Unterweisung?
Der Auszubildende soll am Ende der Unterweisung sicher und fachgerecht mit einem digitalen Messschieber messen sowie Messfehler vermeiden und die Ergebnisse korrekt protokollieren können.
Welche wissenschaftliche bzw. didaktische Methode wird verwendet?
Die Unterweisung folgt der klassischen 4-Stufen-Methode (Vorbereitung, Vormachen, Nachmachen, Üben), die besonders für handwerkliche Berufe mit geringen Vorkenntnissen geeignet ist.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Im Hauptteil liegt der Fokus auf der detaillierten Planung der Ausbildungseinheit, der Strukturierung der Lernziele sowie der konkreten tabellarischen Darstellung des Unterweisungsablaufs.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?
Neben der Messtechnik und dem Messschieber sind insbesondere die Begriffe Methodenkompetenz, Ausbildung, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit entscheidend.
Warum wird die 4-Stufen-Methode bevorzugt?
Sie ermöglicht eine schrittweise Einweisung, bei der alle Lernbereiche angesprochen werden, was besonders für Auszubildende zu Beginn ihrer Ausbildung einen hohen und nachhaltigen Lerneffekt verspricht.
Welche Rolle spielen Messfehler in diesem Kontext?
Das Verständnis von Messfehlern, wie beispielsweise dem Kippfehler oder der mangelnden Parallelität der Messschenkel, ist essenziell, um die Qualität der Messergebnisse und die Güte des Bauteils zu gewährleisten.
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- Anonym (Autor), 2015, Messen mit dem digitalen Messschieber (Unterweisung Industriemechaniker/in), Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/312625
