Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen


Hausarbeit, 2013

46 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Executive Summary

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen Employer Branding
2.1 Relevanz
2.1.1 Akademischer Arbeitsmarkt
2.1.2 Demografische Entwicklung
2.2 Begriffsbestimmungen
2.2.1 Corporate Brand
2.2.2 Employer Branding
2.2.3 Zielsetzung Employer Branding
2.2.4 Aufbau der Arbeitgebermarke
2.2.5 Personalmarketing vs. Produktmarketing
2.2.6 Employer Branding Strategien

3 Unternehmensbeispiele
3.1 Audi AG
3.1.1 Firmenprofil
3.1.2 Aktivitäten im Bereich Employer Branding
3.2 Bertelsmann AG
3.2.1 Firmenprofil
3.2.2 Aktivitäten im Bereich Employer Branding
3.3 Deutsche Bahn AG
3.3.1 Firmenprofil
3.3.2 Aktivitäten im Bereich Employer Branding
3.4 Zusammenfassung und Bewertung

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 46 Seiten

Details

Titel
Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Veranstaltung
Human Resource Management
Note
1,7
Autoren
Jahr
2013
Seiten
46
Katalognummer
V315510
ISBN (eBook)
9783668148857
ISBN (Buch)
9783668148864
Dateigröße
1813 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
employer, branding, vergleichende, analyse, bewertung, aktivitäten, unternehmen
Arbeit zitieren
Henning Wenzel (Autor:in)Simon Wirtz (Autor:in), 2013, Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/315510

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