Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen


Dossier / Travail, 2013

46 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Executive Summary

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen Employer Branding
2.1 Relevanz
2.1.1 Akademischer Arbeitsmarkt
2.1.2 Demografische Entwicklung
2.2 Begriffsbestimmungen
2.2.1 Corporate Brand
2.2.2 Employer Branding
2.2.3 Zielsetzung Employer Branding
2.2.4 Aufbau der Arbeitgebermarke
2.2.5 Personalmarketing vs. Produktmarketing
2.2.6 Employer Branding Strategien

3 Unternehmensbeispiele
3.1 Audi AG
3.1.1 Firmenprofil
3.1.2 Aktivitäten im Bereich Employer Branding
3.2 Bertelsmann AG
3.2.1 Firmenprofil
3.2.2 Aktivitäten im Bereich Employer Branding
3.3 Deutsche Bahn AG
3.3.1 Firmenprofil
3.3.2 Aktivitäten im Bereich Employer Branding
3.4 Zusammenfassung und Bewertung

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 46 pages

Résumé des informations

Titre
Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen
Université
University of Applied Sciences Essen
Cours
Human Resource Management
Note
1,7
Auteurs
Année
2013
Pages
46
N° de catalogue
V315510
ISBN (ebook)
9783668148857
ISBN (Livre)
9783668148864
Taille d'un fichier
1813 KB
Langue
allemand
Mots clés
employer, branding, vergleichende, analyse, bewertung, aktivitäten, unternehmen
Citation du texte
Henning Wenzel (Auteur)Simon Wirtz (Auteur), 2013, Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/315510

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Employer Branding. Vergleichende Analyse und Bewertung der Aktivitäten von drei Unternehmen



Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur