In dieser Arbeit geht es um den Versuch, eine Beziehung zwischen dem Lebenswert und der Arbeit herzustellen. Doch was genau ist der Lebenswert beziehungsweise ein Lebenswert? Man möchte annehmen, dass der Lebenswert etwas Subjektives darstellt, welches jedes Individuum abhängig von seiner Lebensphasenorientierung anders wahrnimmt.
Warum sollte sich das Personalmanagement mit dieser Thematik befassen? Meine These dazu ist, dass die Arbeit nicht losgelöst von einem Lebenswert ist, sondern gerade in diesem beinhaltet ist. Der Lebenswert ist etwas Übergeordnetes, welcher jegliche Werte und Lebensvorstellungen beinhaltet, dessen Gewichtung der Inhalte jedes Individuum selbst bestimmt. Die Arbeit kann je nach Ausfüllung im Leben zum Lebenswert dazugehören oder auch nicht. Trägt Arbeit zu einer Konvergenz des Lebenswerts bei, nimmt diese auch einen hohen Stellenwert im Leben des Individuums ein. Einerseits kann dies von der Seite des Individuums selbst geschehen, wenn dieses die Arbeit als Lebenserfüllung sieht, mit seiner Arbeit glücklich ist und sich damit ebenso identifizieren kann. Andererseits kann das Unternehmen selbst dazu beitragen, die Arbeit aufzuwerten und so zu einer Konvergenz in der Lebensführung beizutragen. Dies kann durch Wertschätzung der Arbeit des Individuums geschehen, indem es bei Entscheidungsfindungen partizipieren kann und so sich mit dem Unternehmen identifiziert und somit eher willig ist etwas zu leisten, da es die Arbeit als Teil seines Lebens sieht. Wiederum ist das Herstellen geeigneter Arbeitsbedingungen sinnvoll, welche sich ebenso an die außerhalb der Arbeitswelt gelegenen Bedürfnisse anpasst und somit eine Konvergenz der einzelnen Lebensbereiche erst möglich macht.
Inhalt
I. Einleitung in die Thematik
II. Lebenswert
II.1 Lebenswerte des Griechischen
II.1.1 Das Leben
II.1.2 Erfahrung
II.2 Der Mensch als Maß aller Dinge
III. Die Arbeit
III.1 Definition von Arbeit
III.2 Die Entwicklung der Wahrnehmung von Arbeit
III.2.1 Frühkapitalismus
III.2.2 Marxismus
III.2.3 Soziale Marktwirtschaft
IV. Lebenswerte Arbeit
IV.1 Lebenswert und Arbeit als Konvergenz der Lebensführung
IV.2 Instrumente zum Erreichen einer Konvergenzstellung von Arbeit
IV.2.1betriebliches Gesundheitsmanagement
IV.2.2 Anreize
IV.2.3 Work-Life-Balance
Literaturverzeichnis
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