Die Entwicklung von Diversity Management. Isomorphie durch Zwang oder wirtschaftlicher Effizienzgedanke


Term Paper (Advanced seminar), 2015

26 Pages, Grade: 1,0


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Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung

II. Die Herausforderung Diversity Management

III. Die historische Bedingtheit von Diversity Management in den USA
III.1 Die Zivilrechtsbewegung in den USA der 50er und 60er Jahre
III.2 Diversity Management als Unternehmensphilosophie – Isomorphie oder Wandel

IV. Diversity Management in Deutschland aus neoinstitutionalistischer Perspektive

V. Resümee

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 26 pages

Details

Title
Die Entwicklung von Diversity Management. Isomorphie durch Zwang oder wirtschaftlicher Effizienzgedanke
College
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Course
Interkulturalität als erziehungswissenschaftliches Forschungsfeld: "Diversität in Organisationen"
Grade
1,0
Author
Year
2015
Pages
26
Catalog Number
V315734
ISBN (eBook)
9783668152762
ISBN (Book)
9783668152779
File size
1000 KB
Language
German
Keywords
entwicklung, diversity, management, isomorphie, zwang, effizienzgedanke
Quote paper
Norman Groth (Author), 2015, Die Entwicklung von Diversity Management. Isomorphie durch Zwang oder wirtschaftlicher Effizienzgedanke, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/315734

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Title: Die Entwicklung von Diversity Management. Isomorphie durch Zwang oder wirtschaftlicher Effizienzgedanke



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