Die Entwicklung der Weltbevölkerung war schon immer ein Thema, das Wissenschaft und Politik gleichermaßen beschäftigt hat. War es Mitte des 20. Jhd. eine befürchtete Überbevölkerung, haben wir es heute mit dem Problem einer schrumpfenden Bevölkerung zu tun.Von dieser Entwicklung sind hauptsächlich die Industrieländer betroffen, aber auch für die Weltbevölkerung setzt der Prozess u. a. nach Untersuchungen im Auftrag der UN spätestens mit Ende des 21. Jhd. ein.
Wenn wir uns die Bevölkerungspyramide für Deutschland und die Entwicklungsprognosen bis in das Jahr 2050 hinein ansehen fällt schon jetzt auf, dass kein Gleichgewicht mehr zwischen den Generationen besteht. Die Folgen aus der Verschiebung der Generationen sind uns bereits bekannt und zeigen erste Auswirkungen auf den wirtschaftlichen und sozialen Raum, beispielsweise in der Renten- oder Pflegeversicherung.
Eine Möglichkeit der schrumpfenden Bevölkerung gerecht zu werden und den wirtschaftlich-sozialen Wohlstand zu sichern, ist die Ermöglichung und / bzw. Förderung der Migration sowie regionalen Mobilität. Beide können positive wie negative Effekte auf den nationalen Arbeitsmarkt haben. Welchen Einfluss Migration und Mobilität haben und welchen Bedingungen sie unterliegen, soll ansatzweise in dieser Arbeit herausgearbeitet werden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Einordnung der Mobilität
- Die fünf Mobilitätsparameter
- Warum gehen bzw. bleiben Menschen?
- Einordnung der Migration
- Mikroökonomische Betrachtungen der Migration
- Makroökonomische Betrachtungen der Migration
- Einfluss von Mobilität und Migration auf den Arbeitsmarkt
- Das neoklassischen Arbeitsmarktmodell
- Der regulierte Arbeitsmarkt
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit den Wirkungen von Alter, Mobilität und Migration auf den Arbeitsmarkt. Sie analysiert die Faktoren, die die Mobilität und Migration von Arbeitskräften beeinflussen und untersucht die Auswirkungen dieser Bewegungen auf den nationalen Arbeitsmarkt im Kontext einer alternden Gesellschaft.
- Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt
- Die Rolle der Mobilität und Migration als Reaktion auf den demografischen Wandel
- Der Einfluss von Mobilitäts- und Migrationsprozessen auf die Arbeitskräfteangebotsentwicklung
- Die Bedeutung der Bildungssysteme für die Mobilität und Migration
- Die Herausforderungen und Chancen, die mit der Integration von Migranten auf dem Arbeitsmarkt verbunden sind
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung stellt die Problematik der alternden Gesellschaft und den damit verbundenen Herausforderungen für den Arbeitsmarkt dar. Sie unterstreicht die Bedeutung von Mobilität und Migration als potenzielle Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels.
Einordnung der Mobilität
Dieses Kapitel definiert den Begriff der Mobilität in Bezug auf die Arbeitsmärkte. Es werden die fünf wichtigsten Mobilitätsparameter vorgestellt und ihre Auswirkungen auf die individuelle Mobilitätsentscheidung diskutiert.
Einordnung der Migration
Dieses Kapitel befasst sich mit den mikro- und makroökonomischen Aspekten der Migration. Es werden die ökonomischen Gründe für Migrationsentscheidungen sowie die Auswirkungen der Migration auf die nationale Wirtschaft untersucht.
Einfluss von Mobilität und Migration auf den Arbeitsmarkt
Dieses Kapitel analysiert die Auswirkungen von Mobilität und Migration auf den Arbeitsmarkt unter Verwendung des neoklassischen Arbeitsmarktmodells und des Modells eines regulierten Arbeitsmarktes.
Schlüsselwörter
Alter, Mobilität, Migration, Arbeitsmarkt, Demografischer Wandel, Arbeitskräfteangebot, Bildung, Integration, Neoklassisches Modell, Regulierter Arbeitsmarkt.
- Quote paper
- Lars Bloch (Author), 2004, Alter - Mobilität - Migration: Wirkungen auf den Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/31680
