Extracto
Inhaltsverzeichnis
2. Einleitung
2.1. Problembeschreibung
2.2. Zielsetzung
3. Personalgewinnung
3.1. Personalbedarfsplanung
3.1.1. Theoretischer Ansatz
3.1.2. Praktischer Ansatz
3.2. Personalwerbung
3.2.1. Interne / Externe Stellenausschreibung
3.2.1.1. Theoretischer Ansatz
3.2.1.2. Praktischer Ansatz
3.2.2. Mitarbeiterempfehlung
3.2.2.1. Theoretischer Ansatz
3.2.2.2. Praktischer Ansatz
3.2.3. Stellenanzeige / Internet
3.2.3.1. Theoretischer Ansatz
3.2.3.2. Praktischer Ansatz
3.2.4. Arbeitsamt / Personalvermittlung
3.2.4.1. Theoretischer Ansatz
3.2.4.2. Praktischer Ansatz
3.2.5. Netzwerke / Social Media
3.2.5.1. Theoretischer Ansatz
3.2.5.2. Praktischer Ansatz
3.2.6. Abwerbung
3.2.6.1. Theoretischer Ansatz
3.2.6.2. Praktischer Ansatz
3.3. Personalauswahl und Personaleinstellung
3.3.1. Theoretischer Ansatz
3.3.2. Praktischer Ansatz
3.4. Personaleinführung
3.4.1. Theoretischer Ansatz
3.4.2. Praktischer Ansatz
4. Zusammenfassung & Schlussfolgerung
- Citar trabajo
- Sophia Rönsch (Autor), 2014, Personalgewinnung. Kleine und mittelständische Handwerksbetriebe auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/317356
Así es como funciona
Comentarios