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Inhaltsverzeichnis
2. Einleitung
2.1. Problembeschreibung
2.2. Zielsetzung
3. Personalgewinnung
3.1. Personalbedarfsplanung
3.1.1. Theoretischer Ansatz
3.1.2. Praktischer Ansatz
3.2. Personalwerbung
3.2.1. Interne / Externe Stellenausschreibung
3.2.1.1. Theoretischer Ansatz
3.2.1.2. Praktischer Ansatz
3.2.2. Mitarbeiterempfehlung
3.2.2.1. Theoretischer Ansatz
3.2.2.2. Praktischer Ansatz
3.2.3. Stellenanzeige / Internet
3.2.3.1. Theoretischer Ansatz
3.2.3.2. Praktischer Ansatz
3.2.4. Arbeitsamt / Personalvermittlung
3.2.4.1. Theoretischer Ansatz
3.2.4.2. Praktischer Ansatz
3.2.5. Netzwerke / Social Media
3.2.5.1. Theoretischer Ansatz
3.2.5.2. Praktischer Ansatz
3.2.6. Abwerbung
3.2.6.1. Theoretischer Ansatz
3.2.6.2. Praktischer Ansatz
3.3. Personalauswahl und Personaleinstellung
3.3.1. Theoretischer Ansatz
3.3.2. Praktischer Ansatz
3.4. Personaleinführung
3.4.1. Theoretischer Ansatz
3.4.2. Praktischer Ansatz
4. Zusammenfassung & Schlussfolgerung
- Quote paper
- Sophia Rönsch (Author), 2014, Personalgewinnung. Kleine und mittelständische Handwerksbetriebe auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/317356
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