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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Definition kontextbezogene Systeme
3. Definition Location Based Services
4. Zulässigkeit der Verwendung von Standortdaten nach dem TKG und TMG
4.1 Erhebung von Standortdaten durch den TK-Dienstleister
4.2 Übermittlung der Standortdaten durch den TK-Dienstleister
4.3 Verarbeitung und Nutzung der Standortdaten durch den LBS-Anbieter
5. Technische Lokalisierungsverfahren
5.1 RFID
5.2 GPS
6. Rechtliche Voraussetzungen für die Einführung standortbezogener Dienste im Unternehmen
6.1 Betriebsverfassungsrecht
6.1.1 Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
6.1.2 Zweck der Mitbestimmungsnorm
6.1.3 Merkmale des Mitbestimmungstatbestandes
6.1.3.1 Technische Einrichtungen
6.1.3.2 Überwachung .
6.1.3.3 Verhalten oder Leistung der Arbeitnehmer als Überwachungsgegenstand
6.1.3.4 Bestimmtheit der technischen Einrichtung zur Überwachung .
6.1.4 Inhalt und Umfang der Mitbestimmung
6.2 Datenschutzrechtliche Anforderungen
6.2.1 Zweck des Beschäftigungsverhältnisses
6.2.2 Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses .
6.2.3 Erforderlichkeit
6.2.4 Einwilligung § 4a BDSG
6.2.5 Rechtsfolgen
6.2.6 Zulässigkeit RFID
7. Fazit
- Quote paper
- Anonymous, 2015, Die Einführung kontextbezogener Systeme im Arbeitsverhältnis, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/318199
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