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Teamrollen mit dem Belbin Test. Ist eine Manipulation der Zuteilung möglich?


Trabajo de Seminario, 2010

17 Páginas, Calificación: 2


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Teamrollen von Belbin

2 Testdurchführung
2.1 Die Fragen
2.2 Erwartete Ergebnisse

3 Die Testergebnisse
3.1 Die wahrheitsgetreuen Antworten
3.2 Die manipulierten Antworten

4 Interpretation der Ergebnisse

5 Bedeutung für Einordungstests
5.1 Mitarbeiter am Ergebnis teilhaben lassen
5.2 Mitarbeiter richtig Informieren
5.3 Verschiedene Tests verwenden
5.4 Persönliches Gespräch zur Einschätzung
5.5 Test zur persönlichen Einschätzung

6 Weitere Möglichkeiten der Rollenzuordnung im Team
6.1 Co-operate
6.2 Contribute

7 Teamrollen in der Praxis
7.1 Stellenausschreibungen
7.2 Im Unternehmen

8 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Teamrollen mit dem Belbin Test. Ist eine Manipulation der Zuteilung möglich?
Universidad
University of Applied Sciences Technikum Vienna
Curso
Führen von Projektteams
Calificación
2
Autor
Año
2010
Páginas
17
No. de catálogo
V319232
ISBN (Ebook)
9783668188587
ISBN (Libro)
9783668188594
Tamaño de fichero
652 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
teamrollen, belbin, test, manipulation, zuteilung
Citar trabajo
Manfred Fettinger (Autor), 2010, Teamrollen mit dem Belbin Test. Ist eine Manipulation der Zuteilung möglich?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/319232

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