Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Abstract
Abbildungsverzeichnis
Einleitung
1. Grundlagen von Age Diversity
1.1 Definition Diversity und Diversity-Management
1.2 Age Diversity
1.2.1 Modell von Thomas und Ely
1.2.2 Ressourcen- und prozessorientierte Ansätze
1.3 Leistungsunterschiede verschiedener Altersgruppen
1.3.1 Physische Unterschiede
1.3.2 Kognitive Unterschiede
1.4 Erfolgskritische Faktoren altersgemischter Gruppen
1.5 Voraussetzungen eines erfolgreichen Age Diversity-Managements
2. Einflussfaktoren und Herausforderungen für Unternehmen
2.1 Kreativität und Problemlösung
2.2 Kosten und Effizienz
2.3 Produkt- und Kundenmarketing
2.4 Personalmanagement
2.5 Wissen und Know-how
3. Handlungsempfehlungen
3.1 Unternehmenskultur
3.2 Führung
3.3 Personalmanagement
3.4 Wissensmanagement
4. Zusammenfassung und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Yann De Olivera (Autor:in), 2016, Altersgemischte Teamarbeit. Potenziale und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/320570
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