Extrait
Inhaltsverzeichnis
1 Abbildungsverzeichnis
2 Einleitung
3 Zusammenhang von Unternehmensethik und -kultur
3.1 Drei-Ebenen-Modell der Ethik in der Wirtschaft
3.2 Unternehmenskultur
3.3 Bestandteile nach Schein
4 Mergers und Akquisitionen
4.1 Das Phasenmodell von Mergers und Akquisitionen
4.2 Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
4.3 Unterschiede der Unternehmenskulturen
5 Fusion DaimlerChrysler
5.1 Motive des Zusammenschlusses
5.2 Chronik der Fusion
5.3 Die Gründe des Scheiterns – das Aufeinandertreffen zweier Unternehmenskulturen
6 Ethische Fragestellungen im Rahmen der Fusion
6.1 Integrität des Leitbildes der Nachhaltigkeit
6.2 Nicht-Erfüllung des Wachstumsversprechens
6.3 Merger of Equals
7 Fazit
8 Literaturverzeichnis
Fin de l'extrait de 22 pages
- Citation du texte
- Jan-Peter Noll (Auteur), 2015, Mergers und Akquisitionen. Ethische Herausforderungen bei Unternehmenszusammenschlüssen bei DaimlerChrysler, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321466
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