Kompetenzmanagement. Methoden der Kompetenzmessung


Akademische Arbeit, 2011

40 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Testbasierte Ansätze zur Kompetenzmessung
1.1. Die Gütekriterien testbasierter Ansätze
1.1.1. Hauptgütekriterien
1.1.2. Nebengütekriterien
1.2. Vorstellung ausgewählter Kompetenztests
1.2.1. KODE® - Kompetenzdiagnostik und -entwicklung
1.2.2. COMPRO+® Competence Profiling
1.2.3. Vergleich beider Testverfahren

2. Assessment Center-basierter Ansatz zur Kompetenzmessung
2.1. Allgemeines
2.2. Das Lernpotential-Assessment Center
2.3. Konzeption eines Beispiel-ACs
2.3.1. Vorgehen bei der Konzeption
2.3.2. Das Assessment Center

3. Interviewbasierter Ansatz zur Kompetenzmessung

4. Die Kompetenzbiografie

5. Weitere Ansätze zur Kompetenzmessung

6. Literaturverzeichnis (und weiterführende Literatur)

7. Anhang

Ende der Leseprobe aus 40 Seiten

Details

Titel
Kompetenzmanagement. Methoden der Kompetenzmessung
Hochschule
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
40
Katalognummer
V321900
ISBN (eBook)
9783668206724
ISBN (Buch)
9783668206731
Dateigröße
1108 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Kompetenzmessverfahren, Kompetenzen, Mitarbeiter, Personalmanagement, Assessement-Center, Methoden, Erfolgsfaktor, Unternehmen
Arbeit zitieren
Enrico Baumann (Autor:in), 2011, Kompetenzmanagement. Methoden der Kompetenzmessung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321900

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