Page d'accueil >  Catalogue >  Santé - Système de santé

Diversity Management. Transparenz und Auswirkung im Gesundheitswesen


Travail d'étude, 2016

17 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Beschreibung und Definition von Diversity Management
1.2 Wirtschaftliche und politische Betrachtung
1.3 Akzeptanz und Konflikt in Gesundheitlichen Einrichtungen

2. Intention und Zielbeschreibung
2.1 Klassische Dimensionen von Diversity Management
2.1.1 Alter und Geschlecht
2.1.2 Migrationshintergrund
2.1.3 Religiöse Prägungen

3. Strategische Umsetzung von Diversity Management
3.1 Vision einer personellen Vielfalt
3.1.1 Die Unternehmens- und Managementphilosophie
3.1.2 Implementierung in Gesundheitlichen Einrichtungen
3.1.3 Auswirkung

4. Fazit und Ausblick

5. Literaturverzeichnis
5.1 Abbildungsverzeichnis

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Diversity Management. Transparenz und Auswirkung im Gesundheitswesen
Université
German Academy for Management Berlin
Note
1,7
Auteur
Année
2016
Pages
17
N° de catalogue
V322812
ISBN (ebook)
9783668219281
ISBN (Livre)
9783668219298
Taille d'un fichier
646 KB
Langue
allemand
Mots clés
Diversity Management Vielfalt Personalführung Praxismanagement
Citation du texte
Sabine Staffeldt (Auteur), 2016, Diversity Management. Transparenz und Auswirkung im Gesundheitswesen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322812

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Diversity Management. Transparenz und Auswirkung im Gesundheitswesen


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur