Die meisten Ausarbeitungen zum Thema Zeitarbeit behandeln vor allem die negativen Folgen für die Zeitarbeitnehmer und die Ausbeutungsgefahr dieser. Diese Arbeit wird nach einer kurzen Definition von Zeitarbeit und einer Darstellung der Entwicklung der Branche versuchen, die Vorteile und Nachteile aus Unternehmersicht sowie aus Arbeitnehmersicht gegenüberzustellen.
Es gibt kaum eine Form der Beschäftigungsform, die in den vergangenen 10 Jahren so kontrovers diskutiert wurde wie die Leiharbeit. Wenn man die Relevanz der Zeitarbeit am gesamten Arbeitsmarkt betrachtet, erkennt man nicht direkt, warum dies der Fall ist. Denn der Anteil der Zeitarbeitnehmer am gesamten Arbeitsmarkt ist gering und damit auch nicht Grundlage für die aufkommende Diskussion. Viel mehr sind es die eigentümlichen Beschaffenheiten der Zeitarbeit, die sie immer wieder in den Mittelpunkt arbeitspolitischer Diskussion stellt. Zudem verzeichnet die Branche starke Wachstumsraten, welche sie in Zukunft zu einem größeren Arbeitgeber machen und somit zu größerer Relevanz verhelfen könnte.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Definition von Leiharbeit
- Entwicklung der Zeitarbeit
- Die Bedeutung von Leiharbeit für Unternehmen
- Vorteile
- Nachteile
- Zeitarbeit aus Arbeitnehmersicht
- Vorteile
- Nachteile
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Thematik der Zeitarbeit und analysiert deren Entwicklung, Bedeutung und Auswirkungen sowohl aus Unternehmensperspektive als auch aus Sicht der Arbeitnehmer.
- Definition und Abgrenzung der Zeitarbeit
- Entwicklung der Zeitarbeitsbranche in Deutschland
- Vorteile und Nachteile der Zeitarbeit für Unternehmen
- Vorteile und Nachteile der Zeitarbeit für Arbeitnehmer
- Bewertung der Zeitarbeit als Arbeitsmodell
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Relevanz der Zeitarbeit in den Kontext aktueller arbeitspolitischer Debatten und führt in die Thematik ein. Das zweite Kapitel liefert eine präzise Definition der Zeitarbeit und erläutert die beteiligten Akteure sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen. Im dritten Kapitel wird die Entwicklung der Zeitarbeitsbranche in Deutschland anhand von Zahlen und Statistiken aufgezeigt. Das vierte Kapitel beleuchtet die Bedeutung von Leiharbeit für Unternehmen, indem es die Vorteile und Nachteile aus unternehmerischer Sicht gegenüberstellt. Das fünfte Kapitel widmet sich der Perspektive der Arbeitnehmer und analysiert die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit aus ihrer Sicht.
Schlüsselwörter
Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsmarkt, Unternehmen, Arbeitnehmer, Vorteile, Nachteile, Entwicklung, Wachstum, Arbeitsbedingungen, Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen, Arbeitspolitik.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Zeitarbeit (Leiharbeit)?
Zeitarbeit ist ein Dreiecksverhältnis, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Verleiher angestellt ist, aber seine Arbeitsleistung bei einem Entleiher (Drittunternehmen) erbringt.
Welche Vorteile bietet Zeitarbeit für Unternehmen?
Unternehmen gewinnen Flexibilität bei Auftragsspitzen, sparen Rekrutierungskosten und können Personal ohne langfristige Bindung testen (Klebeeffekt).
Was sind die Nachteile der Zeitarbeit aus Arbeitnehmersicht?
Häufige Kritikpunkte sind geringere Löhne im Vergleich zur Stammbelegschaft, mangelnde soziale Integration im Einsatzbetrieb und eine höhere Unsicherheit des Arbeitsplatzes.
Gibt es auch Vorteile für Zeitarbeitnehmer?
Ja, Zeitarbeit kann als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt dienen, ermöglicht das Kennenlernen verschiedener Unternehmen und bietet Chancen für Geringqualifizierte oder Wiedereinsteiger.
Wie hat sich die Zeitarbeitsbranche in Deutschland entwickelt?
Die Branche verzeichnete in den letzten 10 Jahren starke Wachstumsraten und ist trotz eines geringen Anteils am Gesamtarbeitsmarkt ein zentrales Thema der Arbeitspolitik.
Ist Zeitarbeit ein Auslaufmodell?
Die Arbeit untersucht diese Frage kritisch und kommt zu dem Schluss, dass sie aufgrund der Flexibilitätsanforderungen der Wirtschaft eher ein dauerhaftes Instrument der Arbeitsbeschaffung bleibt.
- Quote paper
- Dustin Lehmann (Author), 2014, Standortanalyse Zeitarbeit. Ist Zeitarbeit ein Auslaufmodell oder ein adäquates Mittel zur Arbeitsbeschaffung?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323105
