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Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung


Trabajo Escrito, 2014

17 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der gesetzliche Rahmen: Die außerordentliche Kündigung

3. Zum Begriff: Die (außerordentliche) Verdachtskündigung
3.1 Die ordentliche Verdachtskündigung

4. Zulässigkeit und Voraussetzungen einer Verdachtskündigung
Dringender und schwerwiegender Verdacht
Objektive Tatsachen
Eigene Ermittlungen
Anhörung des Betriebsrates
Interessenabwägung
Einhalten der Frist
4.1 Fallbeispiel einer unwirksamen Verdachtskündigung: Verdacht auf Unterschlagung von 200 Euro
4.2 Fallbeispiel einer wirksamen Verdachtskündigung: Verdacht des Diebstahls bei der DB AG

5. Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers

6. Fazit und Ausblick

7. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung
Universidad
RWTH Aachen University  (Institut für Erziehungswissenschaft)
Curso
Arbeitsrecht
Calificación
1,3
Autor
Año
2014
Páginas
17
No. de catálogo
V323174
ISBN (Ebook)
9783668223271
ISBN (Libro)
9783668223288
Tamaño de fichero
506 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Arbeitsrecht, Betriebspädagogik, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Fallbeispiel, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gesetz, BGB
Citar trabajo
Laura Röhrs (Autor), 2014, Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323174

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Título: Probleme des Arbeits- und Bildungsrechts. Die (zulässige) Verdachtskündigung


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