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Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen

Motivation, Volition und Emotion


Dossier / Travail, 2016

21 Pages, Note: 1.0

Miriam Walchshäusl (Auteur)


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Aufgabenblock A
1.1 Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment und Habithierarchie im Zusammenhang zur Arbeitsmotivation
1.2 Prozessmodell der Emotionsregulierung nach James Gross
1.3 Flow und intrinsische Motivation

Literatur- und Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 21 pages

Résumé des informations

Titre
Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen
Sous-titre
Motivation, Volition und Emotion
Université
University of Applied Sciences Riedlingen  (Psychologie)
Cours
Allgemeine Psychologie II
Note
1.0
Auteur
Année
2016
Pages
21
N° de catalogue
V323324
ISBN (ebook)
9783668225565
ISBN (Livre)
9783668225572
Taille d'un fichier
746 KB
Langue
allemand
Mots clés
Allgemeine Psycholgie, Motivation, Volition, Emotion, Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Emotionsregulierung, James Gross, Flow, Intrinsische Motivation, Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, Habithierarchie
Citation du texte
Miriam Walchshäusl (Auteur), 2016, Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323324

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